您的位置 > 副市长梁道行出席了移交仪式。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险的制度，可以说是职工退休生活的“第二保障”。我市1997年就开始建立企业年金制度，截至2006年12月31日，我市参加企业年金的企业达到858家，参保职工6万余人。企业年金现有基金规模23.26亿元，其中供款累计23.10亿元，待遇支付累计1.99亿元，资产管理收益累计2.22亿元，同时企业年金资产质量好，收益稳定，没有任何不良资产。
据了解，2004年，國家就明确规定了企业年金实行市场化管理模式，并于2005年公布了首批企业年金管理机构，深圳市的平安保险集团和招商银行榜上有名，同时國家要求由社会保险机构经办的企业年金必须在2007年底之前移交给具备资格的机构管理经营，市社保中心主任袁建勇在昨天的移交仪式上说，深圳企业年金管理中心由于不具备年金的管理资格，须在國家规定的期限内将经办的企业年金全部移交。他同时明确表示，年金移交过程不影响参保企业年金的计提，也不影响受益人待遇的支付。而且在企业年金移交完成后，年金管理中心将依法开展企业年金监管工作。
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深圳企业年金实施意见
我市近期出台了《深圳市企业年金实施意见》(下简称《意见》)。按照《意见》，可建立企业年金的企业必须符合3个条件，即依法参加基本养老保险且未拖欠缴费、具有相应的经济负担能力并已建立集体协商机制。企业年金适用于本企业所有试用期满的员工。企业化管理、经费自筹的事业单位、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业，也可建立企业年金。企业是否建立年金制度取决于企业本身，政府不强制执行。
企业年金由企业和员工个人共同缴纳，其中，企业缴费每年不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的十二贩N弧Ｆ笠岛驮惫�个人缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的六贩N弧Ｆ笠的杲�个人缴费部分进入个人账户。
我市企业年金实行封闭式管理，即职工在达到法定退休年龄后，方可从个人账户中一次或定期提取企业年金，但是，如果还未达到退休年龄，则不能提前提取。
