据介绍,上周五,平安养老保险公司、沈阳航天三菱发动机制造有限公司和交通银行在沈阳万豪國际酒店举行了企业年金签约仪式。沈阳航天三菱企业成为沈阳市按照标准信托操作模式,采取2+2方式进行企业年金投资计划运作的第一单,实现了在制造行业员工福利计划的领先优势,成为沈阳市企业年金的典范。
三菱企业年金计划自2006年6月开始运作,2006年11月22日三菱企业年金方案正式通过审批。三菱实施企业年金计划完全采用市场化运作,本着公平、公正、公开的原则,最终选择平安养老保险公司和交通银行作为沈阳航天三菱的企业年金服务供应商。
据平安有关负责人介绍,平安成为三菱的企业年金受托人和投资管理人并非偶然,三大优势起了关键性的作用:首先,受托人是企业年金的责任主体,受托人代表企业和员工,最关注的是企业年金基金的安全,风险管控是核心。而法人治理和风险管控正是平安突出的管理优势。其次,平安养老保险股份有限公司拥有一支经验丰富的投资专业团队。该公司班子成员中一半从海外聘请,中层管理人员有3位具有丰富的海外养老金运作经验。再者,平安强大的IT技术优势确保了平安管理系统的先进性和后台运作的专业、高效。