您的位置 > 年管理费仅受托金额万贩N�0.68 创业界最低手续费也便宜很多
中信金旗下中信银信托部昨(14)日以低价抢下中华电信员工持股信托基金的受托案，合约期达十年，管理费只有每年受托金额的万贩N愕懔耍聪乱到缱畹退健９兰浦谢缭加�1.5万位员工会加入，长期基金金额可达到300亿元，成为稳定中华电股价与股权的生力军。
中华电此次遴选员工持股信托基金的受托机构，共有中信银、中國國际商银(ICBC)等四家银行竞逐，经过书审与面谈后，中信银入选为优先议价者。昨天双方议价成功，中信银以每年抽取受托金额万贩N愕懔斯芾矸选⒅と灰资中亚Х種愕闼亩逵胪顺鍪中�150元的低价得标。
中华电表示，在管理费部分，中阜N板嘌≈袊鴩噬桃�银行的管理费为万贩N戎谢绺呷叮以谥と灰资中焉嫌纸弦话愕那Х種嫉闼亩灞阋饲Х種唬虼怂忱帽辏髂�3月开始运作。
中信银表示，中信银因为占有國内员工持股信托市场逾半占有率，基本平台早已建设，成本较同业低。而且，中信银是全國唯一同时拥有借券执照的受托银行，外國投资人若想借券，可透过中信银借券，赚取手续费，增加中华电信该信托的获利，加上24小时可以查询信托股票进出与净值，都是同业没有的优势。
由于加入持股信托，中华电会要求在一定期间内不得卖出，而且该持股是掌握在持股委员会史N校蠢赐镀笨隙ㄖ荒苤С止九桑杂谥谢缧殴疚榷ňù笥邪镏怨杉垡财挠兄С拧�
中华电董事长贺陈旦在公司民营化前即着手准备成立持股信托制度，金额的来源包括可退休员工的退休金额、愿意参加的员工从薪水固定提拨10%以下、工作绩效奖金、公司提拨相当金额，组成一笔基金与持股会，基金将用于购买中华电信的股票，持股会则由公司经营层负责主管。
员工持股信托基金采自愿制，原则上员工提拨的金额在1,000元至1万2,000元之间，最高不得高于薪资的一成；公司依员工晋用的身分不同，也给予不同的补贴金额，分别是一成、三成与七成。公司初步调查，约有1.5万位员工愿意参加，基金规模尚未确定，公司初估第一年约有15亿元，长期约有300亿元以上的规模。
员工则可以在退休与离职时拿回一笔钱，中华电曾试算，员工每月缴5,000元，15年后可拿回200万元，形同是「员工的第二份退休金」。
