按新起征点各阶层收入缴税明细(单位:元) | |||
月收入 |
原缴税 |
将缴税 |
少缴税 |
1500 | 15 | 0 | 15 |
1600 | 20 | 0 | 20 |
2000 | 55 | 20 | 35 |
3000 | 155 | 115 | 40 |
4000 | 295 | 235 | 60 |
5000 | 44 | 385 | 60 |
6000 | 595 | 535 | 60 |
7000 | 785 | 705 | 80 |
8000 | 985 | 905 | 80 |
9000 | 1185 | 1105 | 80 |
10000 | 1385 | 1305 | 80 |
20000 | 3385 | 3305 | 80 |
25000 | 4575 | 4475 | 100 |
50000 | 11265 | 11145 | 120 |
80000 | 21205 | 21065 | 140 |
100000 |
29145 | 28985 | 160 |
120000 | 38085 | 37905 | 180 |
根据十届全國人大常委会第十八次全体会议《关于修改〈中华人民共和國个人所得税法〉的决定》,2006年1月1日起,工资、薪金所得费用扣除标准将从每月800元提高到每月1600元。为使纳税人、扣缴义务人和基层税务机关正确理解执行新修订的个人所得税法,税务总局专门下发了《关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接問題的通知》,就费用扣除标准调整后的衔接問題进行了明确。
通知规定,2005年12月31日(含)前,纳税人实际取得工资、薪金所得,无论税款是否在2006年1月1日以后入库,均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元,计算缴纳个人所得税。自2006年1月1日起,纳税人实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元,计算缴纳个人所得税。
为使公众更清晰地了解这一调整,记者请税务总局有关负责人举例说明如下:
某单位于2005年12月28日向一员工发放当年12月份的工资1300元,并扣缴其应纳的个人所得税款,在2006年1月5日缴入國库。由于该纳税人实际取得工资的时间是2005年12月31日(含)之前,因此,应适用800元的费用扣除标准来计算缴纳个人所得税,即扣缴个人所得税25元。
该单位又于2006年1月9日向该员工发放2006年1月份的工资1400元,按照规定,这笔在2006年1月1日以后取得的工资薪金所得,在计算个人所得税时可减除费用1600元,因此不用缴纳个人所得税。
2006年1月12日,该单位再向该员工发放年终一次性奖金5000元,由于该员工当月工资薪金所得低于1600元(只有1400元),因此,应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后,计算缴纳个人所得税,即应扣缴个人所得税240元。计算过程为:应纳税所得额:5000-(1600-1400)=4800元; 确定适用税率和速算扣除数:应纳税所得额4800元除以12后为400元,适用税率为5%,速算扣除数为0;应纳税额:4800×5%=240元。