您的位置 > 北京市统计局最近发布了一项统计数据，称去年北京城镇单位职工年平均工资三万两千八百零八元(人民币，下同)，消息一发布，引起不少北京人议论，很多人抱怨自己工资比全市平均水平低很多。就此問題，北京市统计局有关负责人首次作出全面解答。
平均工资如何统计？
北京职工平均工资是根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来，用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数，计算出职工平均工资。
目前，调查方法基本采用全面调查，共调查了全市七点九万个单位。
工资总额包括哪些？
最近有一位在铁路部门员工打电话说自己的年平均工资只有一万多元，经过统计人员询问，发现他漏算了社会保险、住房公积金中个人缴纳部分，将自己的年工资总额至少少算了六千多元。
据介绍，北京职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税税前工资。
为什么全市平均工资这么高？
据了解，由于各单位所处行业、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平的确存在较大差异，职工年平均工资高的单位达几十万元，开不出支的单位也有。
其中职工年平均工资达到三万两千八百零八元及以上的职工人数占全部职工人数的比重仅三成六，没有达到职工平均工资的人数约占六成四。
北京哪些行当工资水平高？
统计数据显示，职工平均工资较高的行业中，证券业、银行业、保险业职工年平均工资超过八万元，计算机服务业、烟草制品业、为企业融资服务的其他金融活动、法律服务、软件业这些行业超过七万元，电信和其他信息传输服务业、航空运输业超过六万元。
行业内也存在较大差异。如工资水平高的银行业，高的年平均工资超过二十万元，低的年平均工资在四万元以下。而职工工资水平较低的行业中，保安服务业年平均工资仅八千多元。
