据报道称,《关于带薪休假的具体办法》除了对党政机关、事业单位和企业等职工带薪休假的资格条件、时间长短、薪金标准等事宜作出明确规定外,还有望包括下列内容:鼓励职工带薪休假,规定休假原则上必须在当年使用,放弃休假不给加班工资;明确规定用工单位与职工签订劳动合同必须有带薪休假的内容等。
政府部门将被要求在落实带薪休假方面为社会作出示范,并引导各类单位尽快实行带薪休假,使带薪休假制度得到真正落实。不执行休假制度的单位要给予批评和处罚。报道称,带薪休假制度的完善和落实,将会促进旅游业和國民经济平稳健康发展。