您的位置 > 不过即便是最简单的保险，现在保险公司众多，不妨进行一番挑选，投保最价廉物美的产品。
1、尽量选择不贩N耙道啾鸬牟酚行┮馔庀沼兄耙档燃肚穑绻蛔⒁饩突嵩斐膳飧斗矫娴乃鹗А�
现在，跳槽的人越来越多，岗位的变化也非常频繁。然而，当职位变化时，很少有客户会想到向保险公司进行告知。一份几百块钱的保单，不值得这么麻烦。
但是，一旦事故發生，很有可能导致保险公司“比例赔”的情况發生。
“比例赔”是指当你按一类职业投保，發生事故时却在从事二类职业，保险公司就不会赔付全额保险金，而是按照你的保费缴纳二类职业时的保额理赔。
举例来说，办公室行政职员，属于一类职业，保费200元；外勤人员，为二类职业，保费就涨到250元。如果按照“比例赔”，理赔金=10万*(200元/250元)=8万元。
为了避免这種情况的發生，在选择意外险时，首先要注意职业等级的限制，除了要在投保时提醒客户明确告知自己的职业情况之外，也可以尽量选择不贩N耙道啾鸬南辗N。
2、选择套餐险種既便宜，保障又高套餐险種有以下几種形式：
A、意外险+医疗组合。例如：意外险+意外医疗险+意外住院补贴险。
B、意外险+伤残年金。
例如：意外發生导致伤残，如果伤残程度属于1-2级，不仅一次性赔付伤残金，而且还每年给付高额的伤残年金，弥补收入中断的窘境。
C、意外险+多倍给付组合。
例如：一般意外险+特定公共交通险双倍给付+航空意外险三倍给付+节假日意外险双倍给付。
D、家庭套餐组合。
例如：本人投保意外险+可连带配偶、子女、父母等人，家庭投保，保费可以享受打折优惠。
有些公司还会把以上几種情况整合在一起，设计出更具诱惑力的险種。客户完全可以根据自己的情况选择适合自己的特色商品。
比如，一位经常出差办公的人员，可以选择一款公共交通意外和航空意外险多倍给付的险種。这样，他每次乘飞机都不用再买20元一份的航空意外险了。
下面介绍两款此类险種，请见下表。
