您的位置 > 随着百度在纳斯达克的成功上市，以及随后的惊人涨幅，纳斯达克又一次成为中國人心目中造就富翁的机器。未来中國企业去纳斯达克的梦想，可能会和一个叫劳伦斯·潘的人联系在一起，作为纳斯达克中國区首席代表，他有新的战略构想，國有企业尤其现在的國有四大银行成为了他的攻坚目标
纳斯达克造就了中國新生代富豪，曾经是无数中國企业顶礼膜拜的殿堂。然而，前任中國区负责人黄华國的突然离职，使得中國这个纳斯达克亚太区最大市场的业务出现了短暂的波折。与此同时，纳斯达克在中國市场还面临着香港、伦敦、新加坡等多家交易所的“分流”效应。
“纳斯达克从来就没有离开过中國，我的任命和工作就是要让中國在纳斯达克变得更为重要。”面对误解和怀疑，纳斯达克新的中國区首席代表劳伦斯·潘在接受《证券市场周刊》专访时如是说。
“我有三大首要任务，首先是保证中國代表处和美國总部之间的交流，其次是要保证我们为中國市场的上市公司提供最好的服务，最后是确定办公室地点，申请执照等后勤方面的事务。”劳伦斯·潘显然已经找到了纳斯达克在中國的定位。
从众多选史N惺こ�
纳斯达克为《证券市场周刊》提供的资料表明，截至2004年11月15日，224家新上市公司中有150家公司选择纳斯达克作为他们的上市市场，其中包括19家國际公司。
2004年的5月，作为纳斯达克中國业务拓荒者黄华國的离去,一度引发了人们对纳斯达克中國业务的担忧。不可否认，黄华國抓住过去5年的有利时机，大力推介纳斯达克的低上市成本、高透明度和活跃交易，迅速营造出一个皆大欢喜的纳斯达克梦境。他开创性地推进纳斯达克在华品牌塑造、政府公关及客户拓展等战略性布局，并促进实质性的业务开展。
但就在黄去职之前，继2003年10月纳斯达克撤出日本市场后不到一年，又传出纳斯达克欧洲市场关闭的消息，纳斯达克正式放弃了实施3年多的全球扩张计划，暂别全球化战略舞台。一时间，市场纷纷猜测纳斯达克是否撤离中國市场？
纳斯达克亚洲负责人认为,黄华國离开对纳斯达克在中國的业务不会有太大影响，更不意味着纳斯达克会放弃中國这个重要的市场。显然，黄的离去导致了众多的猜疑，纳斯达克知道，中國需要一个新的掌门人。
黄离去后，纳斯达克非常焦急，这也是纳斯达克对中國市场重视的一个体现。其实从去年开始，纳斯达克一直在不断寻找和面试黄华國的接任者，对纳斯达克来说，不仅被要求有中美两國资本市场的工作经验，还必须具备更全面的素质。要能够非常了解中國，可以说中文，可以和中國的投资人和潜在的有去纳斯达克上市愿望的企业进行沟通。
据《证券市场周刊》得知，最初有上百位人士进入纳斯达克的视野。大量的人选，而且都有着很不一样的背景，纳斯达克当时在挑选的时候，有几条标准，除了要有一定的技术背景及行业工作经验之外，纳斯达克还在看入围者是否能够成为整个亚太区这个团队的一分子，能够和这个团队一起进行高效率的工作。
“介于以上这些标准，劳伦斯都是最佳人选。”纳斯达克如是评价。很明显，身为华人的劳伦斯拥有得天独厚的优越条件，中文流利，此前是亚太资本管理公司CEO，曾在摩根士丹利等担任高级职务，为寻求进入美國资本市场的众多中國公司和银行提供咨询。此外，劳伦斯还曾任职恒生证券和期货公司以及中國有色金属进出口总公司，积累了丰富的交易平台和策略方面的知识。换言之，在多个不同平台上，劳伦斯都扮演了重要的角色，这也正是纳斯达克所看中的。
让中國企业认识纳斯达克
对于自己可以最终入选，劳伦斯谦虚地指出，他目前的首要任务就是建立纳斯达克驻中國代表处，扩充在华团队。目前他正与國内的产业界、协会组织沟通，积极开展宣讲，改变企业及相关部门对纳斯达克的认识。
对于中國办公室选择在北京，劳伦斯明确表示，无论是在北京还是上海或是广州、深圳都不重要，“重要的是在中國”。
“办公室在网络世界当中越来越是一个虚拟和现实空间的结合，对于纳斯达克来说，在中國办公室的人员数量可能不会多，但在我的身后，是整个纳斯达克全球力量的支持。”经历了“中國办公室去留风波”的纳斯达克正在逐步调整，期望能够在蓬勃发展的中國市场有所斩获。劳伦斯解释道，“纳斯达克从来就没有离开过中國，通过与电信、保险、汽车、钢铁等行业的接触和宣传，中國方面对纳斯达克的认识与理解进程比我预期的要快很多。”
劳伦斯强调，随着中國经济每年以9%的速度发展，中國对纳斯达克来说是非常有潜力的市场。关于纳斯达克的战略問題，“我想强调纳斯达克的团队战略。我们拥有一支十分强大的队伍，分布在世界各地，共同为中國市场合作。”
纳斯达克在今年年初的时候曾发布报告，表示近期将有20家中國公司赴纳斯达克上市，像近期上市的贩N诖胶桶俣惹『枚际钦狻�20家大名单”的成员。两家企业的成功上市，似乎证明了这份报告的预言作用，也许，这正是又一个“中國概念”狂舞于美國股市的开始。
