您的位置 > 2005年11月19日本该是彼得·德鲁克的96岁生日。但是，这位被尊为“现代管理学之父”的老人却在距这个日子还有8天的时候停下了生命的脚步。留给世界的，是他闪耀着真知灼见的大量著述，是过去半个多世纪中他对现代企业的组织及管理所产生的重大影响。
德鲁克被誉为引领时代的思考者：上世纪50年代初，他指出计算机终将彻底改变商业；1961年，他提醒美國应关注日本工业的崛起；20年后，又是他首先警告日本可能陷入经济滞胀；上世纪90年代，他率先对“知识经济”进行了阐释。我们身边耳熟能详的人物，无论是“市场营销之父”——菲利浦·科特勒、领导力大师——约翰·科特，还是英特尔公司前总裁安迪·格鲁夫、微软董事长比尔·盖茨、通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇……都曾受到德鲁克的启发和影响。先进的管理思想和成功的管理实践相结合，不仅造就了企业发展的骄人业绩，而且成为推动时代进步的力量。
这位生于维也纳、祖籍荷兰的天才，以其1954年出版的《管理实践》一书，开创了“管理学”这门学科。他于1966年出版的《卓有成效的管理者》一书成为高级管理者必读的经典之作；1973年出版的巨著《管理：任务，责任，实践》被许多國家的企业与学术界奉为管理学“圣经”。此外，他的《创新与企业家精神》、《高效的管理者》、《管理的前沿》、《以成果为目标的管理》、《管理的未来》、《巨变时代的管理》等书也被译为30多種文字，传播到了130多个國家和地区。一本本著述所展示的，是一颗不倦的天才头脑引领的思维创新。
令人钦佩的是，这位曾发誓“如果我能活到80岁，我要写到80岁”的人，在90岁高龄时仍然以敏锐的洞察力，思考着21世纪的管理命题。1999年，在《21世纪的管理挑战》这部书中，德鲁克将20世纪的管理理念与21世纪的管理理念逐一对比，通过事实说明21世纪管理的关键，并预言了管理方式将出现的新的范式。德鲁克的四点看法颇见深意：一是未来成功的关键在于培养出能走在21世纪变革前面的企业领导者；二是应当重新定义“信息”的内容，特别是针对“过去注重的都是IT(信息技术)里面的T(技术)层面的問題”，要重点思考“I(信息)的内容和实质”；三是世界舞台的经济领导地位，将会转移到那些最能有系统地、成功提高知识工作生产率的國家；四是“知识工作者”应当制定管理自我的方案，以便应对全新的挑战。上述见解的提出，无疑又是一次思维“领跑”。
跟上时代的步伐，是聪明人的选择；有远见地审视时代的变革，是大智慧的体现。虽然，德鲁克的理念未必放之四海而皆准，但是，作为一種观察世界、思考問題的新角度、新方法，它带给人们的启示远远超出了管理技巧本身。这種启示告诉人们，透过现象的思考，能够提炼出超越现实的思维创新，进而引领时代的发展。回顾20世纪的種種变革，前瞻21世纪的種種挑战，不妨想想一贯强调“创新”的德鲁克所留下的箴言：“做正确的事(有效)比把事情做好(有效率)要重要得多。优秀的企业两者兼备。”引申一步，思维创新正是为了发现和把握好“正确的事”，从而应对时代的机遇和挑战。
